労働問題の解決事例集 労働問題・残業代請求 【残業代請求】「名ばかり管理職」として支払われなかった残業代。PCのログイン履歴等を証拠に、350万円の支払いを実現した事例。 労働問題・不当解雇 【不当解雇】「明日から来なくていい」と突然の解雇通告。弁護士の介入により、給与8ヶ月分の解決金を獲得して合意退職した事例。 労働問題・パワハラ解決 【パワハラ】上司からの執拗な叱責で適応障害を発症。証拠収集と法的交渉により、慰謝料と休職補償を獲得した事例。 労働問題・退職代行トラブル 【退職トラブル】辞職を申し出るも「損害賠償を請求する」と脅された。弁護士による即日対応で、一切の支払いを拒否し円満退職した事例。 労働問題・マタハラ解決 【マタハラ】育休明けに「元の役職はない」と降格・減給を提示された。法的交渉により、原職復帰と慰謝料の支払いを勝ち取った事例。 労働問題・労災事故解決 【労災事故】業務中の怪我を「健康保険で直せ」と強要された。労災認定の勝ち取りと、会社への損害賠償請求を実現した事例。 労働問題・裁量労働制の是正 【残業代】「裁量労働制なので残業代ゼロ」と言われたが、実態は指示待ち業務。制度の適用無効を訴え、400万円の支払いを実現した事例。 労働問題・セクハラ解決 【セクハラ】上司からの不適切な誘いと接触。弁護士による厳格な通告により、加害者の更迭と慰謝料300万円を実現した事例。 労働問題・内定取消解決 【内定取消】入社2週間前に突然の取消通知。法的根拠に基づく交渉により、年収の3割相当の解決金を獲得した事例。 労働問題・同一労働同一賃金 【定年再雇用】仕事内容は同じなのに給与は半分以下。弁護士による「不合理な待遇差」の指摘により、賃金増額と差額回収に成功した事例。 労働問題・休日手当請求 【残業代】「1年単位の変形労働制」を理由に休日手当がゼロ。制度導入の不備を指摘し、300万円の未払い賃金を回収した事例。 労働問題・試用期間トラブル 【本採用拒否】試用期間満了で「能力不足」を理由に解雇。弁護士が解雇の無効を主張し、解決金200万円を獲得した事例。
