労働問題に関する弁護士費用
解雇
「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」（労働契約法16条）とされていますので、使用者に解雇を言い渡された場合には、争うことが考えられます。 方法としては、使用者との交渉、仮処分の申立て、労働審判、訴訟などがあります。 ご相談の上、適切な方法を選択します。
- 内容証明
- ５万５０００円～
表記金額には消費税が含まれております。
- 示談交渉
-
- 着手金
- １６万５０００円～
表記金額には消費税が含まれております。
- 報酬金
- 基本報酬金及び成功報酬金
増額した金額 報酬金 ～300万円 ８．８％～１７．６％ 300万円～3000万円 ５．５％～１９．８％ 3000万円～3億円 ４．４％～８．８％ 3億円以上 ３．３％～６．６％
表記金額には消費税が含まれております。
- 労働審判
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解雇、賃金・残業代不払いなど、使用者と労働者との間の個別労働紛争を審判官(裁判官)と２名の審判員が審理する手続きです。
原則として、３回以内の期日で労働審判が行われます。- 着手金
- １６．５万円～２７．５万円
表記金額には消費税が含まれております。
- 報酬金
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経済的利益 報酬金 ～300万円 回収または減額した金額の１３．２～１７．６％ 300万円～3000万円 回収または減額した金額の５．５～１１％ 3000万円～3億円 回収または減額した金額の３．３%～６．６％
表記金額には消費税が含まれております。
- 訴訟
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解雇について交渉や審判では解決できない場合、訴えを提起することも考えられます。
- 着手金
- ２７万５０００円～５５万円
表記金額には消費税が含まれております。
- 報酬金
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～300万円 回収または減額した金額の１３．２～１７．６％ 300万円～3000万円 回収または減額した金額の５．５％～１９．８％ 3000万円～3億円 回収または減額した金額の３．３%～６．６％
表記金額には消費税が含まれております。
未払い賃金・残業代等請求
給料、残業代、休日手当などの賃金の未払いがある場合、使用者に対し、それらの支払いを請求することが考えられます。 方法としては、会社との交渉、仮処分の申立て、労働審判、訴訟などがあります。
- 内容証明
- ５．５万円
表記金額には消費税が含まれております。
- 示談交渉
-
- 着手金
- １６万５０００円～
表記金額には消費税が含まれております。
- 労働審判
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解雇、賃金・残業代不払いなど、使用者と労働者との間の個別労働紛争を審判官(裁判官)と２名の審判員が審理する手続きです。
原則として、３回以内の期日で労働審判が行われます。- 着手金
- ２２万円～３３万円
表記金額には消費税が含まれております。
- 報酬金
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経済的利益 報酬金 ～300万円 回収または減額した金額の１３．２～１７．６％ 300万円～3000万円 回収または減額した金額の５．５～１１％ 3000万円～3億円 回収または減額した金額の３．３%～６．６％
表記金額には消費税が含まれております。
- 訴訟
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賃金・残業代の不払い等があり、交渉、審判では解決できない場合には、訴えを提起することが考えられます。
- 着手金
- ２７万５０００円～５５万円
表記金額には消費税が含まれております。
- 報酬金
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経済的利益 報酬金 ～300万円 回収または減額した金額の１３．２～１７．６％ 300万円～3000万円 回収または減額した金額の５．５～１１％ 3000万円～3億円 回収または減額した金額の３．３%～６．６％
表記金額には消費税が含まれております。
